30代管理職で給与2割増…三井住友銀行が「年功序列」廃止へ 勤続年数長くても給与減も 広がる人事制度見直し 若手の管理職登用など、年功序列の撤廃に向けた新しい体制を検討します。三井住友銀行は、年功序列で決まっていた給与を、職務に応じて決めるなどの新しい報酬制度案などを取りまとめました。2026年以降の導入を目指しま… 経済 NEW