【定年】年収約6割引き上げも!相次ぐシニア社員の登用見直し 「社長と同期です」全員60歳の“新人”入社式も 人手不足解消の布石となるか 人手不足が社会問題化する中、定年を迎えたシニア社員の待遇を見直す企業が相次いでいる。働きぶりなどに応じて最大1.5倍ほどの年収アップを可能にしたり、シニア向けの転勤制度を導入するなど、各社の取り組みを取材した… イット! 経済 きのう