「あいつまたサボってる…」職場で“社会的手抜き“を起こさせない「コミットの強化」「成果の見える化」があるチームの作り方 チームでやる仕事で、明らかに手を抜いている人に怒りを感じることはないだろうか?ただその“手抜き”、実は自身の貢献がチームにとって「必要ではない」と感じた場合に起こるという。もしそれがチームメンバー全員に起こっ… 縄田健悟 経済 きのう